CONSTRUIRE ET ANIMER UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ATTRACTIF ET EFFICACE

Programme de la formation

Ce programme de formation s'inscrit dans la continuité des travaux menés par les Directeurs et membres de la Communauté RH et a pour ambition de répondre à l'une des priorités identifiées pour le réseau qui est le recrutement et à trois de ses principaux enjeux : la construction de l'offre, la capacité à mobiliser les candidats et l'élaboration et la conduite d'un processus juste et efficace. Comment élaborer une proposition de recrutement justement calibrée et rémunérée ? Quels éléments différenciés de la Marque Employeur mettre en avant ? Comment rendre une annonce attrayante ? Quels canaux de diffusion utiliser ? Quelles sont les nouvelles approches de sourcing existantes ? Comment construire et animer un processus de discernement efficace ? Comment communiquer pour susciter l'engagement du · de la candidat·e ? Comment puis-je utiliser l'Intelligence Artificielle pour recruter ? Ce sont ces questions auxquelles nous vous proposons de répondre au travers cette formation, qui se déroulera en 3 temps : 2 Visios à distance d'une demi-journée et 1 journée en présentiel à Paris. Un travail d'intersession sera proposé entre les séquences. La première séquence sera consacrée au benchmark, à la réflexion sur les conditions de recrutement et à l'élaboration d'une grille de critères adaptée au contexte propre de l'AGC. L'intégration des éléments de la marque employeur, la diffusion de l'offre et les pratiques de sourcing pro-actif seront abordés dans la seconde séquence à distance et l'élaboration et l'animation du processus de recrutement sera l'objet principal de dernière séquence en présentiel. /!\ Information tarifaire : - 760 € HT par apprenant pour les AGC non abonnées au Comité Richesses Humaines / Tarifs "ENTREPRISE" / "INDÉPENDANT" - 700 € HT par apprenant pour les AGC abonnées au Comité Richesses Humaines /Tarif "PARTICULIER"