CONSTRUIRE ET ANIMER UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ATTRACTIF ET EFFICACE

Comment renforcer la capacité d'attraction de nouveaux talents ?

Ce programme de formation s'inscrit dans la continuité des travaux menés par les Directeurs et membres de la Communauté RH et a pour ambition de répondre à l'une des priorités identifiées pour le réseau qui est le recrutement et à trois de ses principaux enjeux : la construction de l'offre, la capacité à mobiliser les candidats et l'élaboration et la conduite d'un processus juste et efficace. Comment élaborer une proposition de recrutement justement calibrée et rémunérée ? Quels éléments différenciés de la Marque Employeur mettre en avant ? Comment rendre une annonce attrayante ? Quels canaux de diffusion utiliser ? Quelles sont les nouvelles approches de sourcing existantes ? Comment construire et animer un processus de discernement efficace ? Comment communiquer pour susciter l'engagement du · de la candidat·e ? Comment puis-je utiliser l'Intelligence Artificielle pour recruter ? Ce sont ces questions auxquelles nous vous proposons de répondre au travers cette formation, qui se déroulera en 3 temps : 2 Visios à distance d'une demi-journée et 1 journée en présentiel à Paris. Un travail d'intersession sera proposé entre les séquences. La première séquence sera consacrée au benchmark, à la réflexion sur les conditions de recrutement et à l'élaboration d'une grille de critères adaptée au contexte propre de l'AGC. L'intégration des éléments de la marque employeur, la diffusion de l'offre et les pratiques de sourcing pro-actif seront abordés dans la seconde séquence à distance et l'élaboration et l'animation du processus de recrutement sera l'objet principal de dernière séquence en présentiel. /!\ Information tarifaire : - 760 € HT par apprenant pour les AGC non abonnées au Comité Richesses Humaines / Tarifs "ENTREPRISE" / "INDÉPENDANT" - 700 € HT par apprenant pour les AGC abonnées au Comité Richesses Humaines /Tarif "PARTICULIER"