RENFORCER SA STRATÉGIE DE RECRUTEMENT EN CONTEXTE PÉNURIQUE

Programme de la formation

Dans le contexte de changement socioprofessionnel actuel où la concurrence dans le champ du recrutement s'exacerbe, prendre le temps de réfléchir sa stratégie de recrutement est devenu incontournable. Penser ou repenser son recrutement, en ligne avec les orientations RH et la stratégie globale de l'AGC, implique certains questionnements : Quels sont les nouveaux enjeux liés au marché de l'emploi, aux métiers de demain et aux attentes des candidat·es ? Comment réenchanter l'expérience candidat·es ? Dans le cadre de sa fonction, le Directeur, la Directrice, doit veiller à une mise en œuvre cohérente de la stratégie de recrutement, en partageant des objectifs clairs et précis en matière de poste à pourvoir, de profils recherchés et de posture recruteur attendue. Il·Elle est en première ligne pour impulser la dynamique auprès de ses équipes en charge du recrutement. Afin de faciliter l'accès et son déploiement, ce dispositif de formation est proposé dans un format 100% distanciel, composé d'une série de 3 Visios de 2h30 chacune, dans un laps de temps relativement court. /!\ Information tarifaire : - 730 € HT par apprenant pour les AGC non abonnées au Comité Richesses Humaines / Tarifs "ENTREPRISE" / "INDÉPENDANT" - 680 € HT par apprenant pour les AGC abonnées au Comité Richesses Humaines /Tarif "PARTICULIER"